人才就是黄金

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功以才成，业由才广。党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。

长春，这座东北老工业基地城市，向来重视人才培养与引进，以人才促发展的实例不胜枚举。比如在长春国家农高区集聚了诸多院士、学者、专家，他们将智慧播撒在黑土地上，以科技带动农业发展，以技术引领增产增收，为长春国家农高区的创新发展提供了强有力的支撑。无独有偶，在长春市 1000余个专精特新企业里，人才与创新相得益彰、深度融合，成为促进企业发展的不竭动力。

当前，长春振兴发展正处于扩大量级、提升能级的关键时期，对人才的渴望更加强烈、更加迫切。面对新形势、新要求，如何构建人才工作新格局，将长春打造成为人才聚集地，让各类人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌流，为推进振兴发展实现新突破贡献更多的人才力量，这是一道必答题。

思路决定出路。我们要充分认识到，人才是发展最宝贵的资源，一个城市要发展，归根结底要靠的是人才实力。我们要充分认识到，人才引领创新，创新驱动发展。推进振兴发展实现新突破根本在于创新驱动，而创新驱动实质上是人才驱动。因此，我们要牢固树立起抓人才就是促发展的理念，视人才为黄金，把人才“关键变量”转化为推进振兴发展实现新突破的“最大增量”，为经济社会高质量发展提供源源不断的内生动力。

不拒众流，方为江海。“聚天下英才而用之”，需要我们实施更积极、更开放、更有效的人才政策，健全更周密、更便捷、更高效的人才机制。特别是要靶向发力精准引进人才，将人才与重点产业紧密联系在一起，让人才围绕产业干、产业跟着人才走，推进人才与产业同频共振，激发出人才最大的创造力和创新力。

人才难得，吸引人才，更要留住人才。让人才愿意扎根长春、建设长春，需要用心用情开展人才服务，要积极营造尊重人才的社会环境、公正平等的制度环境、保障有力的生活环境，以全方位、多层次的强有力支持和细致服务，为人才在长春创业就业创造良好条件，充分彰显长春打造“近悦远来”人才生态的诚意与决心。

人才就是黄金。振兴发展，唯在得人。唯才是举，心旷神怡。我们要以更高远的站位、更宽阔的视野、更开放的理念，打造引才“强磁场”、构建成才“快车道”、扩充留才“蓄水池”、促进“人才链”“创新链”“产业链”深度融合，让人才这池“春水”更显活力，为长春打赢振兴突破攻坚战汇聚磅礡力量！